峄城支行党总支以深化新时代党的建设为总抓手，不断提高政治站位，围绕中心工作，积极开展“五大家园”建设，较好实现以党建促发展。截至3月末，各项存款余额50.61亿元，较年初增加4.85亿元，各项贷款余额27.64亿元，较年初增加2.84亿元，其同比分别多增加2.48亿元和1.58亿元。
聚焦党建引领，共筑“峄心峄意”精神家园。一是充分发挥党总支政治引领作用。强化基层党组织体系建设，不断夯实基层党建工作基础。二是积极践行社会责任。组织成立志愿服务队，开展党员“一对一”服务社会和“绿色环保健康行”主题系列活动，打造“红色先锋”，丰富党建内涵。三是围绕总行提出的“六行”转型目标，引导全行统一思想，凝心聚力，创造性地开展工作，全面提升工作质效。
聚焦学习创新，共筑“独树峄帜”学习家园。一是创办“峄城党建微课堂”。每天推送一条相关知识信息，牢牢把握思想政治宣传阵地。二是拓宽学习渠道。依托学习强国、灯塔党建在线、云端学习、共产党网等多渠道，丰富学习教育内容，并在各党支部设立“学习书屋”，配备相关书籍，营造终身学习氛围。三是组织开展劳动竞赛，提升服务能力。定期组织各网点开展竞赛活动，通过实施“强技能、重合规、比服务、促发展”履职考评，着力打造一支素质高、能力强、业务专的员工营销团队，不断提升服务客户水平，推动各项工作再上新台阶。
聚焦中心工作，打造“峄以贯之”工作家园。一是聚焦“支农支小”主业不放松。结合四张清单对接、客户经理驻村驻点制度，全方位开展“客户大走访、服务面对面”活动，拉近与客户间距离。同时围绕支持乡村振兴和普惠金融服务，先后开展金融知识下乡和金融夜校活动14场（次）。二是抓好党建共建，广泛开展政银共建、银企共建，通过座谈推介、整村授信、企业链条式授信等形式，深度助力共建企业经营发展，不断提升金融服务水平，先后与121家单位签署党建共建战略协议，拓展存款7393万元，授信6305万元，开立银行卡1737张、电子银行869户。
聚焦关心关爱，建设“别具峄格”生活家园。一是积极推进“五小建设”，改善网点员工生活和工作环境。持续开展网点转型建设，积极推进对老旧网点改造，已完成对榴园支行、城关支行、吴林支行、棠阴支行改造提升，较好为广大员工提供舒适的工作环境，增强其获得感、幸福感。二是完善家访制度。切实关心关怀每位员工，积极组织开展走访慰问员工活动，先后走访慰问老党员、困难职工等11人。同时丰富员工文体活动，相继组织开展“送万福进万家”“绿色生活文明过节”“峄城支行最佳午餐评比”“女职工维权行动月”“新员工带教辅导”等活动，较好架起关爱员工“暖心桥”。三是全力拧紧疫情防控“安全阀”。为保障员工健康安全，疫情防控期间，针对员工住宿生活等实际情况，及时采购被褥、洗漱用品等，切实解决员工后顾之忧。
聚焦监督管理，构建“峄防万一”廉政家园。一是做实“两项监督”，抓好党支部日常监督9项措施和党员民主监督5种方式。严格组织生活制度，开展经常性谈心谈话，及时了解员工的思想行为。二是持续丰富监督形式。先后组织全员签订了“2022年度案件防控责任书”、枣庄农商银行员工合规履职承诺书”，开展警示教育活动5次、党风廉政建设专题研讨2次。三是引导全员心有所畏、行有所止。通过组织举行合规宣誓、警示教育等，切实增强纪律观念和底线意识。（李强 董礼）
